我们写了辞职报告,但是总经理要拖一个月才批我们离

更新时间:2014-06-26 21:47:13
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我们写了辞职报告,但是总经理要拖一个月才批我们离职,我们可以通过法律途径要回我们的工资吗?
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
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    2014.06.26 21:47:13
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想立刻辞职但是经理要压三个月才让离职不然就罚工资,我是不是可以直接离职拿回工资?
劳动者没打辞职报告擅自离职的,工资应当正常发放,但是造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知
全部4个答案 >
888 人咨询过
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过了两天公司通知我去办了离职手续,我一直跟公司询问工资的问题,我能要回我的工资吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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但是我一个月还不到就被辞退,我现在要是被辞退的话,我工资还能拿回吗?我能通过什么途径解决?
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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你们好 请问辞职信写了领导不给予批,还说写了辞职信也不管用就是不批,如果强走就压一个月的工资不
根据劳动合同法的规定,劳动者要求解除合同的,应当提前一个月通知用人单位。如果您履行了提前告知义务,用人单位是无权扣押您的工资的
全部3个答案 >
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我们厂现在写辞职书也不给批,主管说的是一个月只批一个人走,可是到现在了,辞职书写的人也多了去了,我们
员工可以提前30天提出解除劳动关系,不需要单位批准。具体操作可以来电联系
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提前一个月写的辞职报告拖延40天公司没有批
如果本律师的办法去做,三十年您就可以辞职成功,有需要可以面谈
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说的和合同不一样咋办
你好,建议协商解决,协商不成的,可通过法律途径诉讼解决
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签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
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合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
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