去年5月19号入职的,今年六月一号让我不要来上班了

更新时间:2014-06-25 19:58:17
问题描述:
去年5月19号入职的,今年六月一号让我不要来上班了。一直没有签订劳动合同。我应该得到赔偿么?
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  • 薛超悦律师
    服务地区:江苏-无锡
    你好,我们可以主张双倍工资的赔偿,而且可以主张双倍的经济赔偿金,但需要及时采集证据,详情请来电咨询。
    2014.06.23 14:00:58
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  • 张静雨律师
    服务地区:江苏-无锡 139-6170-9875
    咨询我
    你可以收集证据后申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资差额及经济补偿金。
    如需帮助可以联系我。
    2014.06.25 19:58:17
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  • 张强律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以主张双倍工资及经济补偿金,
    具体可以来电详询。
    2014.06.23 13:51:30
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  • 高珩律师
    服务地区:江苏-无锡
    双倍工资差额、双倍补偿金的赔偿金。
    2014.06.23 14:19:07
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  • 金震宇律师
    服务地区:江苏-无锡
    应当支付经济补偿金。
    2014.06.23 21:31:29
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  • 韦安律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以主张双倍工资和经济补偿金,如有违法解除的情形,应支付经济赔偿金。
    2014.06.23 22:31:09
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我在国企单位工作近三年了,2015年11月去开始一年一年的签订劳动合同,应该得到什么赔偿呢
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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去年5月份入职签订劳动合同,合同期满了一年了后来一直没有续签,我应该得到什么样的赔偿
劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有
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去一家公司工作两个多月,一直未签署劳务合同,明天就叫我不用上班了。我能得到哪些赔偿!?
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
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我从去年十一月底上班到今年四月二十一号五
你可以申请劳动仲裁,索要经济补偿金,再去社保局投诉,要求补缴社保,可来电咨询
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我从去年十一月底上班到今年四月二十一号五
你可以到社保局投诉,要求单位补缴社保。
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我是今年3月一号入职 公司在十一月十八号
属于违法解除,可以申请劳动仲裁,索要双倍经济赔偿金
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是这样的我是六月三号入职的7月30号
您好,这种情况单位的行为是违法的,您可以要求赔偿
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
针对买猫后需每月冲300元买猫粮的合同问题,可协商修改或解除合同。如协商不成,可寻求法律援助或起诉。
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时,您需要注意以下几点:首先,确保与对方就退押金事宜达成书面协议,明确退押金的金额、时间和方式,以避免后续纠纷。其次,检查合同中是否有关于提前退押金的
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公司是否有权与个人签署合同
公司可与个人签合同。操作时需注意:1. 确保双方具备签约能力;2. 合同内容需真实反映双方意愿;3. 条款不得违反法律法规;4. 特殊合同如劳动合同,需遵守相关
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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