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在雇佣关系赔偿中,如果受伤者有一定责任,
更新时间：2014-06-22 14:21:32
问题描述：
在雇佣关系赔偿中,如果受伤者有一定责任,那根据责任划分赔偿的话,是不是所有的费用都按责任划分赔偿,例如雇主6分责任,受伤者4分责任,那医疗费是全部由雇主付,还是6.4分?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王继荣律师
服务地区：山东-淄博
雇员除非是故意或重大过失，原则上由雇主承担，雇员有故意或重大过失的，雇员承担的责任不应超过30%。建议电话咨询，希望给您更为详尽的法律解答。
2014.06.22 14:21:32
点赞
林春光律师
服务地区：山东-淄博
186-1515-8588
咨询我
一般应当按照责任承担，详情建议电话联系以提供更多帮助。
2014.06.21 14:30:38
点赞
徐照峰律师
服务地区：山东-淄博
135-0894-1784
咨询我
六四分
2014.06.21 16:44:01
点赞
张亮律师
服务地区：山东-淄博
你好，应按按照责任减轻赔偿。
2014.06.21 12:33:31
点赞
高健博律师
服务地区：山东-淄博
雇员有责任的，可以减轻雇主的赔偿责任。
2014.06.21 20:49:33
点赞
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