单位无故辞退员工不给发工资

更新时间:2014-06-22 12:02:33
问题描述:
我是一名幼师一月前被一家单位聘用、但这家单位效益不好招不来学生就给我辞退了还不给发工资
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以到劳动监察大队投诉。
    2014.06.22 12:02:33
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  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    可以申请劳动仲裁!!!
    2014.06.20 15:13:39
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我前不久被所在单位解雇,不影响别的同事排班什么的,说被辞退但是工资一直在拖欠
请假时间累计达到单位规定的严重违反其规章制度的程度,单位就可以解除劳动关系,一般旷工累计满十五天的单位可以与劳动者解约。用人单位依法单方面解除劳动合同的,不需要
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我们单位现在想要离职不给签字,想要离职就得旷工离职,但是这样一个月工资就不发了
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你好,我在一家影楼应聘化妆师做了十几天,现在要离职他们不给工资一直找借口
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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老板无故辞退员工
可以要求支付赔偿金和未签劳动合同的双倍工资等。
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单位无故解雇,不发工资
无法协商解决可申请劳动仲裁。
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单位无故辞退员工
你好 ,院方属于无故辞退员工的,根据你的工作年限支付双倍的经济补偿,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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辞退员工不发工资
老板应当补发工资,并且你可以要求因未签劳动合同的双倍工资。
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