请问:劳动法哪一条规定,试用期前2周内离开,无薪水?

更新时间:2014-06-20 13:29:33
问题描述:
请问:劳动法哪一条规定,试用期前2周内离开,无薪水?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田桂鑫律师
    服务地区:广东-佛山
    以下意见仅供参考:“有劳动就有劳动报酬。”
    2014.06.20 13:29:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人缴纳医疗保险怎么办理
个人医疗保险缴纳
这种情况该怎么办?劳动法上是否有规定试用期的工资问题?
有劳动都要知发工资的,没有工资的说法是不成立的。有约定按约定,没有约定的,应不能低于最低工资470元。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问律师:最新的劳动法上关于试用期的问题是怎样规定的?谢谢!
您好!《劳动法》第21条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”但此条规定比较笼统,对一些期限较短的劳动合同则缺乏操作性。因此,一些省、市或
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想请问的是在公司里工作了,主动辞职是没有钱领取的吗?劳动法有无此规定,公司是不是可以自己规定?谢谢
劳动者在试用期内可随时解除合同,用人单位应按劳动者的实际工作天数支付劳动报酬。如果用人单位克扣或拖欠你的工资,除应当全额支付你的工资外,还需加发相当于工资报酬百
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1640
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1235
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1190
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
广东觉晓律所律师
近期帮助 10849 人
捡到我手机关机刷机后无果归还我
2分钟前
广东觉晓律所律师
近期帮助 10849 人
我在工地上受伤了,老板垫的医药费,然后说误工费生活费都是保险公司出,公司不赔我一分钱
2分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 3489 人
你好,没有生产许可证的东西,是不是三无产品?
4分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 3489 人
就是我女朋友和他前任生过一个孩子,现在女朋友跑到来和我过日子,但是她前男友会不会起诉我
2小时前
杨再坤律师
近期帮助 2698 人
心脏二尖瓣返流三尖瓣返流重度,需要检查一个月才手术吗。
今天 00:31
邓立庆律师
近期帮助 12121 人
你好!请问婚姻存续期间,妻子帮他还了赌债,离婚时可以追回吗?需要提供什么证据证明这些债务是赌债
今天 00:29
邓立庆律师
近期帮助 12121 人
夫妻双一方有病可以离婚吗?
今天 00:08
李国利律师
近期帮助 691 人
上账的衣服不能退吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询