律师,你们好,我想咨询关于工伤赔偿金的问

更新时间:2014-06-20 14:48:13
问题描述:
律师,你们好,我想咨询关于工伤赔偿金的问题,我在工厂上班快三个月的时候发生了工伤事故,中指和中环指手指末指骨折,现在还在康复之中,能评定为十级。现在重要的问题是,在我们签订劳动合同的时候,公司要我们签属了一份书面的协议之类的东西,那份协议大概内容就是“发生工伤事故时,工伤赔偿金差额部分与本公司无关”。我想问一下,这份文件是否合法?有没有法律依据?还有就是关于工伤赔偿金额的问题,公司付责多少?社保付责多少?关于本人工资的是按那个来算的,厂里是计件工资,总工资是4200,扣社保156,食宿扣142,到手工资3902。那这里的本人工资这按那个工资来算呢?我们厂是记件的,停工留薪工资该怎么算?我只上了两个半月的班。听同事说厂里不理赔,只有社保局的赔偿金,这样合理吗?还有一个问题,受工伤能要求赔偿“营养费吗和伙食费吗”?厂里是不包食宿的。请教前辈帮我解答。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邓波律师
    服务地区:广东-东莞
    该协议违反劳动法规定,属于无效协议
    不解除劳动关系的社保赔偿7个月工资的一次性伤残补助金,解除劳动关系的还应当赔偿1 个月工资的一次性工伤医疗补助金,由单位赔偿4个月工资的一次性伤残就业补助金,以上赔偿均以伤前十二个月的平均工资计算,社保赔偿不足的差额部分应由用工单位补足。
    工伤员工享有停工留薪期待遇,自受伤起至评残结果出来期间原工资福利不变
    2014.06.20 09:17:51
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  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    “发生工伤事故时,工伤赔偿金差额部分与本公司无关”的约定是无效的,是否有伤残需以鉴定结果为准。
    2014.06.20 10:41:38
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    “发生工伤事故时,工伤赔偿金差额部分与本公司无关”的约定无效。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金(深圳、十级,前三项为12个月的工资)、住院伙食补助费、停工留薪期工资等项目,各项计算方法不同,可在律师帮助下确定项目和金额。
    2014.06.20 14:48:13
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