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我是计件工资，工伤后理赔是赔底薪还是计件工资呢
更新时间：2014-06-20 08:47:04
问题描述：
我是计件工资，工伤后理赔是赔底薪还是计件工资呢
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10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
邓波律师
服务地区：广东-东莞
以伤前十二个月的平均工资计算，社保赔偿不足的差额部分应由用工单位补足。
2014.06.19 17:04:36
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李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
按前十二个月平均应得工资赔偿。
2014.06.20 08:47:04
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柳翔律师
服务地区：广东-东莞
186-6518-6609
咨询我
是受伤前的平均工资，不是底薪
2014.06.19 16:47:33
点赞
饶小庆律师
服务地区：广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
按照受伤前的平均工资计算。
2014.06.19 16:32:15
点赞
梁志乐律师
服务地区：广东-东莞
按照工资条显示的计算
2014.06.19 16:23:55
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曾永前律师
服务地区：广东-东莞
按照12个月份计件工资的平均金额赔偿
2014.06.19 17:03:54
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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞
按照工伤前的12个月的平均工资计算。
2014.06.19 17:03:59
点赞
肖骁律师
服务地区：广东-广州
实际工资
2014.06.19 17:35:11
点赞
张晶晶律师
服务地区：广东-东莞
按受伤之前的工资
2014.06.19 17:40:19
点赞
王钦朋律师
服务地区：广东-东莞
还受伤前十二个月平均工资为标准计算。
2014.06.19 22:53:56
点赞
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