辞工老板不批，怎么办，但没签劳动合同

更新时间：2014-06-18 01:04:12

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辞工老板不批，怎么办，但没签劳动合同

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李雪波律师
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用人单位不与员工签劳动合同的，员工可要求单位支付双倍工资。员工依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。如果协商不成可在律师帮助下解除劳动关系，或无需提前通知并可争取经济补偿金等款项。若有后续问题或需法律服务可联系我。

2014.06.17 14:38:20

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

可以随时离职并且要求结算工资，可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额

2014.06.17 11:34:33

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黄国景律师
服务地区：广东-深圳

员工只需要前一个月通知用人单位即可，不需要批准，同时间，你还因为公司未与你签订劳动合同向公司主张经济赔偿，具体策略，欢迎来电来电咨询。

2014.06.17 11:53:22

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石国胜律师
服务地区：广东-深圳

可直接离职，主张未签合同双倍工资赔偿

2014.06.17 12:21:46

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张勇律师
服务地区：广东-深圳

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。

2014.06.17 14:13:03

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薛书峰律师
服务地区：广东-深圳

职工辞工只要提前一月提出就行，公司未签订书面劳动合同的，可要求单位支付一年内的双倍工资。

2014.06.17 14:17:21

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，可以到劳动局投诉。

2014.06.18 01:04:12

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