公司强行调岗,不执行按旷工处理,不接受就

更新时间:2014-06-17 22:21:43
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公司强行调岗,不执行按旷工处理,不接受就叫人辞工,没赔偿
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6位律师解答
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  • 伍春风律师
    服务地区:广东-广州
    具体要看你们的劳动合同是否约定了岗位,另外现在所调岗位与之前岗位跨度是否太大。不管如何,公司强调岗位肯定不妥,只要你自己不主动辞职,公司若有单方解除合同,肯定需要赔偿。
    2014.06.17 10:57:00
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    仲裁索赔
    2014.06.17 10:58:28
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  • 江琦律师
    服务地区:广东-广州
    及时委托律师处理。。
    2014.06.17 11:10:46
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  • 赵永磊律师
    服务地区:广东-广州
    建议及时维权,可以获得经济补偿金。
    2014.06.17 11:13:11
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  • 伍少锋律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁。
    2014.06.17 15:18:10
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!不要辞职,按照原劳动合同继续工作,如果用人单位解除劳动关系,可以申请劳动仲裁要求赔偿。
    2014.06.17 22:21:43
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从管理人员调到普工,不接受就要辞退。
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不服从公司调岗 就以旷工处理
可以申请劳动仲裁请求赔偿。
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你好,你和用人单位有无签订劳动合同,是否明确规定了工作岗位?
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不服从分配调动能否旷工处理?
您好! 【1】以劳动合同约定的为准;
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