工厂按月薪，有分开有绩效奖这一项，因请一天病假，

更新时间：2014-06-14 09:17:35

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工厂按月薪，有分开有绩效奖这一项，因请一天病假，扣除一个月绩效奖，这扣法有违法，违规吗？

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这个要看你们工厂的规章制度的规定的，一般有规定就是合法的

2014.06.14 07:45:01

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看你们工厂的规定,如果不服可到劳动局投诉.

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