退休教师返聘后工资待遇怎样?

更新时间:2016-08-10 15:07:22
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退休教师返聘后工资待遇怎样?
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    这个由教师和学校协商。
    2014.06.12 13:12:05
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助261496 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    《劳动法》
    第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    2016.03.26 18:40:10
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助645266 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    退休职工返聘不属于劳动关系,不受劳动法保护,属于劳务关系,受民法调整,只能通过民事诉讼维权。  
    退休人员被用人单位聘用后,双方建立的关系不属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,双方所发生的争议不适用《劳动法》和《劳动合同法》的规定。
    聘用协议的具体内容可由用人单位与退休人员协商确定,但聘用协议中应当明确约定聘用期内返聘人员的工作内容、报酬、劳保待遇等。
    用人单位支付返聘人员的劳动报酬可不受最低工资限制。
    聘人员在工作过程中发生伤亡事故的,由用人单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。
    2016.06.16 00:30:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助210322 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    《劳动法》第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:
    (一)劳动合同期限;
    (二)工作内容;
    (三)劳动保护和劳动条件;
    (四)劳动报酬;
    (五)劳动纪律;
    (六)劳动合同终止的条件;
    (七)违反劳动合同的责任。
    因此,劳动合同上要写明工资待遇,是劳动合同构成的必备要素。
    2016.08.10 15:07:22
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赔偿剩余工资即可。
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关于退休人员返聘
其实你单位与这类人员形成了雇佣关系,建议你们为其办理有关保险,以减少可能的风险
全部1个答案 >
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