长沙工伤停工留薪期间绩效工资是否应该由单

更新时间:2014-06-12 20:11:36
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长沙工伤停工留薪期间绩效工资是否应该由单位发放,本人为长沙某 公司主外员工
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    当然应该发放的,具体请来电话详谈!
    2014.06.12 20:11:36
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  • 刘朋辉律师
    服务地区:湖南-长沙
    工资由单位支付
    2014.06.12 15:00:55
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我公司员工工伤期间的工资怎么发放,因我们企业没月是按生产任务发放,工伤期间因沒上班月效益奖因该发吗
工伤期间的工资分以下两个情况处理:第 一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
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停工留薪期工资福利多长时间,是否由本单位支付
用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的,可向劳动能力鉴定委员会申请确认。停工留薪期超过12个月的,需延长的,可向劳动能力鉴定委员会申请延长,最长可延长12个月。停
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公司的工资结构为基本工资+绩效奖金,基本工资以工资卡结算,员工发生工伤期间,是否该全额发放呢?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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工伤期间回老家公司是否有停工留薪
可获得停工留薪期工资
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工伤职工停工留薪期间工资
根据劳动法律法规的规定,你在工作时间因工作原因受伤属于工伤。所以你目前应该做的是,第一去当地社保局申请认定工伤,第二,待工伤认定后评定工伤伤残等级,第三,结合你
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工伤期间停工留薪
按受伤前的平均工资计算
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工伤停工留薪期间及工资怎么计算
从法律上讲,股份是不能退的,只能转让。
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