我和公司未签订合同,因事离职,公司扣押押金600元,工资扣除800元左右,该怎么办?

更新时间:2014-06-12 10:53:52
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我和公司未签订合同,因事离职,公司扣押押金600元,工资扣除800元左右,该怎么办?
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  • 张辉律师
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    申请劳动仲裁。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
    2014.06.11 19:05:16
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
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    申请劳动仲裁。
    2014.06.12 10:53:52
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  • 汪洋律师
    服务地区:上海-上海
    劳动仲裁维权。
    2014.06.12 07:30:56
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在公司工作两个月没有签合同,我辞职了,他们要扣我600元,怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂没有口头和签署协议,三个月内扣除500美元。正常辞职后扣除500美元怎么办?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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刚到公司工作,已经签了劳动合同,到公司第二天被告知住宿舍的被子离职需要扣1000元,该怎么办?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在酒吧工作,工作不够半年,他扣除我1200押金,但没有签订合同,该怎么办?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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辞职 公司扣了我600元
你如果提前30日通知,他就无权利扣除,你现在使用即时解除,你已经上了班的工资不会发给你.就不应该在扣除600元.
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现在我想辞职,但是按照合同规定我得向单位缴纳3000元钱并被扣发当月工资。单位领导的口头约定是每个月
违约金过高!押金得给返还!如协商不成可通过诉讼解决!王刚律师 辽宁人民律师事务所属
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现在我想起诉,可公司把个人资料卡写成基本工资700元,合计1500元,我是否能以1500元为基数追要
你能以1500元为基数追要加班费,你提出是没有错的,你可以向仲裁员讲清楚填写个人资料卡的过程,以说明公司做法的不合理.当然怎么裁决是仲裁庭的事.
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