公司不在续签劳动合同应该怎么赔偿我

更新时间：2014-06-11 11:31:08

问题描述：

我在公司工作了6年,合同2014年5月30日到期,5月30日公司口头通知我劳动合同不在续签了。6月6号公司出具劳动合同终止单。清问我该拿到几个月的赔偿金?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

束红军律师
服务地区：浙江-宁波

工作满一年支付一个月经济补偿金，建议当面咨询，如有需要可以联系本律师

2014.06.11 11:31:08

点赞
童顺根律师
服务地区：浙江-杭州

6个月工资的补偿金

2014.06.10 21:44:33

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司不续签合同有赔偿吗

公司不续签合同有赔偿吗

2009年2月21日在重庆某公司工作(第一天上班)，2009年8月4日签订三年劳动合同，2012年8

"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同到期了员工不续签可以领失业金吗

合同到期了员工不续签可以领失业金吗

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

合同于7月底到期，5月底通知我不续签，并签署了解除劳动合同的协议。最后一个工作日是6月30日，但6月

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

我于2014年5月7日入职，合同于2017年5月8日到期。公司5月5日通知我不再签合同，工作到5月3

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2017年6月2日与公司签订了5年的劳动合同，2018年11月12日公司突然通知交接工作终止合同，我

根据《劳动合同法》的相关规定，终止劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位违法解除或终止劳动合同的应当支付赔偿金。经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限计

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

关于用人单位不再续签劳动合同的赔偿

可以要求赔偿的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司没有续签劳动合同怎么补偿

你好：你的这个申请已经超过仲裁时效，你目前和你单位之间的劳动关系是一种无故冻期限的劳动关系。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

第三次劳动合同公司不给我续签该怎么补偿

你可以要求单位给付你经济补偿金。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

为续签劳动合同如何赔偿

可以主张2009年2月1日至今的双倍工资，是否还可以提出其他主张具体咨询律师。如需进一步帮助可直接电话联系。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

律师，你好。公司从宁波搬迁至绍兴，员工不去会有赔偿吗？

公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同日期是否是最后工作日

是的，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司新规定：这样合理吗？

法律分析：用人单位都不能扣除员工双倍工资，请假扣双倍工资的是个违法行为。可以扣除请假工资，但是不能双倍。可以协商请求单位补发工资，协商不成的，可以申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在公司找借口解除，应该拿多少补偿？

如果在一个公司工作了15年以上，主动辞职的话公司不需要支付补偿金，被公司辞退才有补偿金。补偿金的情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

公司解除劳动合同通知书

5869人下载

关于公司解除劳动合同通知书范本

5869人下载

房地产公司解除劳动合同协议书

5869人下载

公司劳动合同

5869人下载

刚刚

余联刚律师

近期帮助 112609 人

钱借出去了，向他要债，他不承认，不理会。这种情况是否存在诈骗？谢谢回复！

1分钟前

刘清林律师

近期帮助 19802 人

去上班途中发生交通事故，定责受害者有70%的责任，算工伤吗

4分钟前

余联刚律师

近期帮助 112609 人

你好，老婆出轨了导致现在要离婚

8分钟前

广东桦仁律师

近期帮助 681 人

你好就是我这边怀孕了被男方拉黑了

10分钟前

张法仁律师

近期帮助 28337 人

网上被骗怎么办

26分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10190 人

你好律师，我已今把钱还完了为啥法院还没把我解除黑名单

32分钟前

屠明双律师

近期帮助 1167 人

我上午付的59.9元，看不到结果

35分钟前

阮兴军律师

近期帮助 10190 人

被人在QQ空间发指名道姓骂了可以告他吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟