本人现正申请做职业病诊断,已调离原岗位,

更新时间:2014-06-11 16:41:30
问题描述:
本人在公司做体检为疑似职业病笨中毒,现正申请做职业病诊断,已调离原岗位,请问现在是按新岗位的工资计算吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 余丹霞律师
    服务地区:广东-佛山
    这种情形属于工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的,申请时需带好证明劳动关系的证明,比如厂牌,工资条,银行的工资发放记录等,还需带好本人的身份证,用人单位的工商登记资料(需去工商局或行政服务中心打印)、住院时的住院记录及出院小结等(用人单位如果拿着,本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的)。
    2014.06.11 16:41:30
    点赞
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好 到当地的劳动监察部门投诉
    2014.06.11 09:39:39
    点赞
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我因听力下降申请了职业病诊断,现诊断期间
你好,首先要看你的职业病鉴定结果。
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职业病诊断
职业病诊断
职业病 30113
由于职业病调离岗位不满意
可以协商解除劳动合同,由单位给予补偿。也可与单位协商合适的岗位。
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职业病诊断要求
职业病诊断要求
职业病 1234
职业病后调岗位
可以申请调岗的,
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员工被检查出疑是职业病,被调换岗位,待遇
你好。职工患职业病的,应当认定属于工伤,可按照工伤赔偿标准要求相应的赔偿。具体的工作待遇双方可协商处理。
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关于职业病诊断申请
咨询当地相关部门
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