工厂淡季放假工人如何应对?

更新时间：2014-06-10 23:06:48

问题描述：

工厂因淡季针对部分人放假,放假工人要如何应对?能提出补偿吗?

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胡小华律师
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根据深圳市员工工资支付条例第二十八条非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资（一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付；

（二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。

2014.06.10 11:22:26

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

你好，工资照发

2014.06.10 09:58:28

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曾莉律师
服务地区：广东-深圳

由于公司的原因停工的，公司也是需要支付工资的。

2014.06.10 10:01:17

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周海明律师
服务地区：湖北-武汉

要求给假期工资

2014.06.10 10:29:01

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李雪波律师
服务地区：广东-深圳

可要求支付停工工资，在一定条件下，可争取经济补偿金。如果协商不成，可以委托律师通过法律途径处理。

2014.06.10 10:57:36

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！用人单位原因造成停工放假在一个工资发放周期（一个月）的，应当发满全额工资，超过一个周期的不低于80%工资并不低于最低工资标准。

2014.06.10 12:45:37

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颜凯秀律师
服务地区：广东-深圳

员工非本人原因放假的，单位在第一个月应当支付全工资，第二个月开始支付深圳市最低工资标准的80%。

2014.06.10 23:06:48

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