工资补偿金问题
更新时间：2014-06-07 17:59:23
问题描述：
1、我是一个公司的预算员,从去年2013年9月入职到今,有9个月的时间了,没有签劳动合同,现在老板跟公司总经理说要开除我,从5月29号跟我说叫我上班到6月10号,我这是一个建筑公司,我不明白为什么要开除我,我跑去问。老板说是因为公司没业绩。可是我入职以为做的工程预算,合同价有一千多万元,平时也没奖金这些的,现在还要开除我。请问我这样能得到多少经济补偿? 2、我要怎样做才能得到经济补偿?我要有什么证据?我现在只有公司每个月发工资时的工资对账条!去年发工资我是收现金的,只是在财务那边写了一个收据,收据我也没拿,今年四月份才去东莞银行办了张卡,卡里面只有二月份及三月份的收款记录,四月份及五月份的工资还在拖借中,现在是6月7号了6月10号就是辞退我的日期。
3、我在这家公司没有社保,因为社保是我上家上班的公司帮我买了,所以现在上班的公司没有社保。这样会不会有冲突?
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