企业单方面解聘且不给任何补偿,请问合理吗

更新时间:2014-06-08 11:35:16
问题描述:
企业单方面解聘且不给任何补偿,请问合理吗
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  • 夏辉律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    不合理,单位违法,单位是否给您送达了解雇通知书?可以主张违法解除赔偿金,工作一年给两个月工资,建议来电详细说明情况,我才能给您一个准确的法律分析。
    2014.06.04 23:41:26
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    可以申请劳动仲裁。
    2014.06.08 11:35:16
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2014.06.04 15:46:30
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  • 许振海律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    不合理,可仲裁。。
    2014.06.04 09:01:32
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,可以申请劳动仲裁
    2014.06.04 09:16:55
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,应支付经济补偿
    2014.06.04 10:39:52
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  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    有经济补偿,建议申请劳动仲裁。
    2014.06.04 14:01:42
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  • 董毅律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    应给与经济补偿金或经济赔偿金,可申请劳动仲裁,如有需要请来电咨询或面谈。
    2014.06.04 15:42:38
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  • 张洪士律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    如果不是合理解聘,应当赔偿损失,包括至少两倍工资赔偿。
    2014.06.05 04:25:44
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请问,公司单方面解除合约,有补偿吗
一般情况下,违约方没有合同解除权。如违约方的违约行为,符合法定或约定可以解除合同的情形,守约方可以依法解除合同,终止合同的权利与义务,即单方面终止合同
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我被单位单方减除合同,没任何补偿这合法吗
职工给单位造成损失,单位可以扣除员工工资。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,而该损失赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
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厂方单方面解除劳动关系,请问有什么补偿没
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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单方面解雇补偿
你只能先申请劳动仲裁,要求公司支付未支付的工资并要求赔偿,同时可以要求支付经济补偿金,要求补缴三险一金。有不明白的可电话联系本律师。
全部3个答案 >
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解雇的合理补偿
你好! 可以要求一个半月工资的补偿,另外可以要求加班费,没有提前一个月通知的还可以要求一个月的工资补偿!
全部6个答案 >
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公司现在要辞退我,可以不给任何补偿吗
公司辞退你无法定理由,你有权申请劳动仲裁,请求双倍支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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被单位解聘可要求补偿吗?
如果你确有旷工期等严重违反公司制度的行为,则不应得到补偿。如果旷工仅是公司虚构的理由的话,则可以得到补偿。补偿14月工资。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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