离职当月的奖金是否应该正常发放

更新时间:2014-06-06 18:57:25
问题描述:
入职以来每月都是固定工资加奖金,离职当月的奖金是否应该正常发放
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邹连香律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果符合奖金发放条件的,公司应当支付给你。
    2014.05.30 14:11:17
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
    2014.06.06 18:57:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是拿固定工资的办公室人员,是否在放假的18天里都有带薪工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是公司的正式职工,现在需要急辞职,单位是否应该给我发放当月工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当月最后一天是周末的,公司不发工资,是否违反规定
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请假一个月,到了发工资的时候,上个月的工资是否正常发放
如果企业放假,员工的工资应当照常发放;如果因企业的原因而导致员工待岗的,在一个工资支付周期内工资照常发放;超过一个工资支付周期,则只发放生活费,但员工正常提供工
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职当月计算绩效工资吗
不合法,应该发放,协商不了可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职人员的奖金发放
可以,详询请拨电话。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职工资的发放
1,应该支付工资,公司有拖欠员工工资的嫌疑。 2,不得任意扣除员工工资。 3,承担赔偿责任。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职工资的发放
交接时应一次性支付工资;若单位扣发工资,申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
刘忠斌律师
近期帮助 144613 人
护士给孩子换错液体药,我该怎么办
刚刚
何文真律师
近期帮助 4829 人
案件已经到了检查院了没消息
13分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2873 人
你好,我在公司干了一年半被公司辞退,赔偿这块怎么算?谢谢!
18分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2873 人
请问在游乐场所受伤,韧带损伤,我是学生无收入,事情在上海发生的,我能索赔大概多少钱
20分钟前
隆仁律师
近期帮助 21152 人
去年买的二手车贷款的车子今年用不着我不想买交强险商业险会有影响嘛
29分钟前
余联刚律师
近期帮助 111783 人
没签合同未干满三个月扣1000合法吗
33分钟前
郑伟律师
近期帮助 2154 人
你好我收到诉讼法律文书但不是本人的名字
34分钟前
余联刚律师
近期帮助 111783 人
上满一个月但合同里面有霸王条款只给我算基本工资可以投诉吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询