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茶楼服务员没有签定劳动合同在试用期间摔伤老板有无责任

更新时间：2014-05-29 16:31:46
问题描述：
茶楼服务员没有签定劳动合同在试用期间摔伤老板有无责任
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 罗泽伟律师
    罗泽伟律师
    服务地区：四川-成都
    你好，这个需要根据实际情况才能确定。一般来说这次受伤是可以认定为工伤的。希望对你的问题有帮助。
    2014.05.29 15:46:44
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  • 沈辉律师
    沈辉律师
    服务地区：四川-成都 139-8219-5329
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    你好，建议你向劳动局申请工伤认定，做劳动能力鉴定，根据结果要求赔偿，你可以申请劳动仲裁解决
    2014.05.29 15:00:25
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  • 都燕果律师
    都燕果律师
    服务地区：四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好！如果是工伤那么用人单位是需承担相应的赔偿责任的
    2014.05.29 12:48:25
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1839070 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好，老板应当负责。
    2014.05.29 16:31:46
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  • 方利律师
    方利律师
    服务地区：四川-成都
    你好！要视为工伤。
    2014.05.29 12:57:48
    点赞
  • 刘艳梅律师
    刘艳梅律师
    服务地区：四川-成都
    你好！如果是工伤那么用人单位是需承担相应的赔偿责任的
    2014.05.29 15:41:07
    点赞
  • 吴锦熤律师
    吴锦熤律师
    服务地区：四川-成都
    应认定为工伤，茶楼应承担赔偿责任。如茶楼无营业执照，则双方构成雇佣关系，由老板承担赔偿责任。
    2014.05.29 16:17:09
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