因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

更新时间：2014-05-29 17:15:30

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注意不要超过一年的诉讼时效期,搜集劳动关系存在的证据,如工作证,工资卡,工作服等,你可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资赔偿金,经济补偿金,赔偿你的社保费用等.

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按单位给你的总的待遇计算。

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1、现在，我是否就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求厂支付经济补偿金、额外经济补偿金和赔偿金？

1、可以，2、你的情况应根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定来解决，就如你说的，可以要求经济补偿为10500元，额外经济补偿金为5250元，合计为26

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1、现在，我是否就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求厂支付经济补偿金、额外经济补偿金和赔偿金？

完全可以要求经济补偿

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1、现在，我是否就可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求厂支付经济补偿金、额外经济补偿金和赔偿金？

1、可在60天内申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金和额外经济补偿金。 2、个人认为申请劳动仲裁不能依据《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第六条要求支付

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