东莞法律自动离职的员工按照东莞劳动法雇主

更新时间:2014-05-28 20:45:46
问题描述:
东莞法律自动离职的员工按照东莞劳动法雇主应不应该给工资给员工
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 和其他损失等。
    2014.05.28 20:45:46
    点赞
  • 饶小庆律师
    服务地区:广东-东莞 186-8060-7733
    咨询我
    应该支付工资。
    2014.05.28 20:11:03
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    应当
    2014.05.28 19:02:34
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动法规定自动离职的员工 不发工资吗?
自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
深圳2013年劳动法底薪加班费一小时多少钱
1.节假日每小时加班工资=加班工资的计算基数÷21.75天÷8小时×300% 2.休息日每小时加班工资=加班工资的计算基数÷21.75天÷8小时×200% 3.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳劳动法规定春节放几天假,辞职到期为什么还要推迟3天才能领工资
春节法定假日三天,加调休有七天。辞职到期后,在三日内结清工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳劳动法中有这一条列吗?是劳动法中的第几条。可以告知详细内容吗?
劳动法,可以在网上搜索。 如果是公司没有法定理由解雇你,你可以要求赔偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1520
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1150
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1105
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
张艳律师
近期帮助 45049 人
男朋友说他结扎了,但是还是导致我怀孕,让他出示证明也不肯
刚刚
揭志文律师
近期帮助 75338 人
在广东参加了高考,可不可以回江西从读
11秒前
韩梦云律师
近期帮助 9214 人
50岁退休了,未交满15年社保,可以边领失业金,边交灵活就业吗
2分钟前
林晓明律师
近期帮助 2727 人
人家介绍的越南女人,给了介绍费,带回来,就跑了,能报案吗
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 13725 人
你好我咨询一下
3分钟前
韩梦云律师
近期帮助 9214 人
您好,我们公司有一个商标,被许多电商商家在使用,如何维权
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
就是我在工厂里面干满七天离职有工资嘛
4分钟前
盖仁花律师
近期帮助 2890 人
正常死者57岁,事故赔多少
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询