在同一单位,在工余时间再兼职一份工作,这份兼职工作不按加班费支付工资,这样做违法吗?

更新时间:2014-05-27 18:05:18
问题描述:
在同一单位,在工余时间再兼职一份工作,这份兼职工作不按加班费支付工资,这样做违法吗?
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  • 吴丁亚律师
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    你好,如果发生争议,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.05.27 18:05:18
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  • 杨志峥律师
    服务地区:北京-北京 139-1191-8931
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    要看兼职的合同内容是如何签订的。
    2014.05.27 13:47:28
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成的话可以申请劳动仲裁
    2014.05.27 11:44:01
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如果公司在国庆期间只安排员工一天休假,不算加班,也不支付加班工资,这样算违法吗?这样会受到怎样处理?
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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是事业单位正式职工,平时再没有休息,节假日也是这样上班,也没有加班工资,这样违反劳动法了吗?
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
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用人单位遇到安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都
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兼职的工作时间
你好,非全日制用工一般每天工作时间不得超过四小时。
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