酒店上班没签合同自离了我十天后去拿

更新时间:2014-05-24 17:24:45
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酒店上班 没签合同 自离了 我十天后去拿工资 酒店说被扣完了 我可以拿到工资吗
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 崔家新律师
    服务地区:江苏-连云港
    去劳动监察大队投诉
    2014.05.24 17:24:45
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没有签合同只提前3天辞职就走了,工厂说拿不到工资这样合法吗,我工资可以拿到吗
劳动者没有提前30天辞职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
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我上班十多天被开除了,劳务打电话不接,还能拿到工资吗
可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同,这三天的工资当然可以要回来。如果违法解除劳动合同还需要赔偿。&l
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我在酒店上班,我没有签合同,上了9天可以拿工资吗,经理说我走一分工资没有。
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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矿工三天了厂里发短信说算自离了,我可以拿工资吗?
<p>   劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。 </p> &lt
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酒店上班离职后未发工资
可要求工资并要求补偿。
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酒店上班半年没签合同可以随时走吗
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至
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