从2014年后当用人单位不与员工续签劳动

更新时间：2014-05-23 19:54:13

问题描述：

从2014年后当用人单位不与员工续签劳动合同时有没有补偿?我是2007年1月份进入该公司的,会怎么补偿?

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曾永前律师
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.05.23 15:50:03

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柳翔律师
服务地区：广东-东莞 186-6518-6609

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可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额

2014.05.23 15:54:06

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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补偿6个半月工资。

2014.05.23 19:54:13

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翁林霞律师
服务地区：广东-广州

你好！超过1个月未续签的部分可以要求双倍工资，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2014.05.23 14:34:13

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王钦朋律师
服务地区：广东-东莞

公司不续签劳动合同的，每一年工龄可要求公司补偿1个月本人工资。

2014.05.23 16:34:24

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梁志乐律师
服务地区：广东-东莞

到期后不续签，一个月后可以主张双倍工资，同时可以请求7个月经济补偿金

2014.05.23 17:05:52

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