我是今年2月25日到现公司上班的,

更新时间：2014-05-30 09:20:44

问题描述：

你好,我是今年2月25日到现公司上班的,合同于3月1日签订,年限为3年,试用期三个月至5月31日。今天人事打电话告诉我说公司因要搬离现在办公室,说现在办事处开销大决定不与辞退我。我该怎么争取我的合法权益?谢谢你的答复。

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郑斐戈律师
服务地区：上海-上海 180-1855-3790

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你好，你可以去当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。根据我国劳动合同法的规定，公司违法辞退你的话，应该赔偿你两倍的经济补偿金，由于你工作不满半年，所以经济补偿金为半个月工资，最后你应该获得一个月工资的补偿。如需帮助，欢迎来电咨询或面洽。

2014.05.23 13:53:05

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1.由于公司是在广州注册的，我办公地点在上海，我是应该到注册地申请维权还是可以在上海。2.公司是按事业单位性质运营的，有补贴。那一个月的的补偿是按劳动合同书上的工资+补贴吗？3.在试用期期间我拿实际工资的80%，补贴没有。我可以要回80%的补贴吗？谢谢您的解答。

2014.05.23 14:14:13
王正涵律师
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1. 自单位提出辞退之日起，以单位违法解除劳动合同为由要求支付经济补偿金，提前通知金等，维护你的合法权益。
2. 由于处于试用期内，你的法律风险较大，建议慎重考虑法律起诉的必要性

2014.05.23 14:57:43

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张辉律师
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可以去当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2014.05.23 19:47:24

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贾华伟律师
服务地区：上海-上海 136-6145-8470

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可以去当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。

2014.05.23 16:07:28

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邹高飞律师
服务地区：上海-上海

你好，公司违法辞退，应该赔偿你两倍的经济补偿金，如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

2014.05.23 15:16:02

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高丽律师
服务地区：江苏-常州

根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2014.05.23 17:06:28

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

2014.05.30 08:16:25

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

2014.05.30 08:17:04

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冯莉律师
服务地区：陕西-宝鸡

可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

2014.05.30 09:20:44

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