我是一个做装潢的小老板，手下有一些工人。去年经朋

更新时间：2014-05-23 19:52:16

问题描述：

我是一个做装潢的小老板，手下有一些工人。去年经朋友介绍，做了一家朋友的朋友办公楼装修，是按点工计算。因为是朋友介绍，当时只是口头交代，没有签合同。去年五月份开工，现已完工几个月了，施工中间支付了工人部分的工资。完工以后我们拿了工人考勤表去校对，考勤有误差。其实在考勤过程中，那个考勤人员自己经常不在那里，至今未付余下工人工资。现在朋友碍于面子，自己经常到那里帮我们讨要工资，可老板一直欺骗，几次约好时间，去了以后都说他也在外面讨要别人欠他的钱，别人没有给他，所以没有办法付给我们。我们该怎么办？

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覃向都律师
服务地区：上海-上海

这种无赖，跟他多说有何的用处，合同没签，时间一拖长了，将你们血汗钱赖掉也不是没可能的；直接起诉，确保你们的权益

2014.05.23 13:10:57

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张辉律师
服务地区：上海-上海 183-2119-8938

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准备资料，可以到法院起诉追讨。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

2014.05.23 19:52:16

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贾华伟律师
服务地区：上海-上海 136-6145-8470

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准备资料，可以到法院起诉追讨。

2014.05.23 16:11:48

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邹高飞律师
服务地区：上海-上海

你好，准备资料，可以到法院起诉追讨。如需帮助，可以来电详询，本律师将提供专业法律服务。

2014.05.23 09:44:06

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郑海萍律师
服务地区：上海-上海

下次要钱时进行谈话录音，只要在录音中对方承认有这些欠款存在，你们就可以拿着录音及其它证据向法院起诉。

2014.05.23 09:44:45

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杨文斌律师
服务地区：上海-上海

单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报。《劳动合同法》第30条规定，老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，即单位存在拖欠工资情况的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。也可以收集在单位上班的证据直接去法院提起劳动诉讼。

2014.05.23 11:46:22

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