企业职工患病被辞退有哪些赔偿

更新时间:2014-05-22 16:04:40
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我在国有企业工作已经一年多了,合同已经两年了。现在公司要求我辞职。我应该得到什么样的补偿?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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在一家公司工作两年三个月,现在还在这家公司上班想离职的话可以得到哪些赔偿?要离职的话需要什么原因?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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我在职期间得了重大疾病,已经在公司工作了13年果公司想和我解除劳动合同,我能得到什么样的赔偿呢
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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哺乳期辞退有哪些赔偿
违法辞退的,从入职时起开始,工作满一年赔偿两个月工资。
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别解聘了,有哪些赔赏
不合法。申请仲裁。
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辞退赔偿有那些
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入
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患病期间被公司辞退应得到的赔偿是什么
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
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就是深圳这边酒吧入职,他们都说要收400块钱,这是真的吗?
仅就深圳来说,劳动者是可以要求用人单位承担一定比例的律师费。 在一起劳动争议处理整个过程中(包括仲裁、诉讼、执行等阶段),劳动者胜诉的,用人单位最高承担劳动者支
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