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公司没有签订劳动合同无故降薪怎么办
更新时间:2014-05-22 18:07:22
问题描述:
公司没有签订劳动合同无故降薪怎么办
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾永前律师
服务地区:广东-东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014.05.22 09:59:21
点赞
饶小庆律师
服务地区:广东-东莞
186-8060-7733
咨询我
可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资和经济补偿金。
2014.05.22 18:07:22
点赞
周郑毅律师
服务地区:广东-东莞
申请仲裁。
2014.05.22 09:39:03
点赞
陈洪波律师
服务地区:广东-东莞
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资以及降薪被迫终止劳动关系的经济补偿金。
2014.05.22 09:54:31
点赞
梁志乐律师
服务地区:广东-东莞
没有签订劳动合同可以直接一次为理由主张双倍工资,工作起一年内有效。仲裁的同时可主张降薪的差额,你要提供工资发放证据
2014.05.22 09:55:08
点赞
肖骁律师
服务地区:广东-广州
协商不成仲裁
2014.05.22 10:22:22
点赞
王钦朋律师
服务地区:广东-东莞
公司未签劳动合同的,自你入职满一个月起,公司应每月支付双倍工资。拒付的,诉讼维权。
2014.05.22 11:29:25
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