每周平均工作时间超过95小时是否违反劳动法?

更新时间:2014-05-22 08:46:40
问题描述:
本人是学校的生活辅导老师!每周的上班时间是周日下午15点至周五下午15点一共5天5夜!其中3天要上24小时班!2天要上14小时班!或2天要上24小时班!3天要上14小时班!两周的上班累计时间190小时!平均每周95小时!合同上并无写明工作时间!这样做学校是否违反了劳动合同法?我是否可以追究赔偿??
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1位律师解答
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  • 胡海立律师
    服务地区:浙江-宁波 137-8000-3597
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    劳动合同法规定一天上8小时,每周不超过40小时,超过时间算加班,可以要求支付加班工资。
    2014.05.22 08:46:40
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每天加班14小时是否违反劳动法
可以要求支付加班工资 另外加班是自愿行为
全部5个答案 >
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每周工作48小时用人单位是否违反劳动法
1、你公司违反劳动法的规定 2、你可以申请劳动仲裁,要求加班费、经济补偿金 3、如有需要可来电咨询
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每日工作时间为9小时有违反劳动法吗?
每天超出8小时,每周超过五天都属于加班,平时是150%工资,周六日是200%,节日是300%,如需要计算具体加班费金额请直接电话向我咨询,我需要了解更详细情况。
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劳动法规定每周加班不得超过多少小时?
每天不超过3小时,每月不超过36小时。
全部2个答案 >
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新劳动法工作时间的规定
新劳动法工作时间的规定
劳动法法条 11323
值班时间超过8小时算不算违反劳动法
对超过8小时的部分应当支付150%的工资。
全部1个答案 >
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劳动法规定每周及每月工作时间不超过多少小时
你好! 每周不超过四十小时,每月平均工作二十一点七五天!
全部2个答案 >
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