怎样理解劳动合同法38条第二款未及时足额支付劳动报酬中的“未及时

更新时间:2014-05-22 14:10:02
问题描述:
怎样理解劳动动合同法第三十八条第二款未及时足额支付报酬中的”未及时”,如四月份工资到现在还没发,能不能说未及时呢?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭琳律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好!你所在的单位以前每个月何时发放工资?另外你与单位签订的劳动合同上工资发放日是什么时候?你说的这种情况应该认为是未及时发放工资。
    2014.05.22 14:10:02
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以的。。
    2014.05.21 22:40:30
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  • 吴芳芳律师
    服务地区:江苏-苏州
    属于的。。。
    2014.05.22 09:32:37
    点赞
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这种延迟发放工资的形式,是否符合劳动合同法第三十八条中未及时足额支付劳动报酬。法律上是如何界定“及时
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你好,你可以自己看法条的
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请问这种情况算是合同法第38条规定的未及时足额支付劳动报酬的情况吗?
如果你有证据证明正式工资是多少,应该算的。
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