我才做有一个半月……是怎么扣法啊是扣玩一个半月吗?

更新时间:2014-05-20 10:51:37
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我才做有一个半月……是怎么扣法啊~是扣玩一个半月吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好!建议与单位协商。
    2014.05.20 10:51:37
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我现在进的这个厂说是做满一个月它就扣一个月的一半底薪,做不满一个月它就扣工资的一半,这样扣法合理吗?
单位扣工资时每月扣除的部分最多不得超劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。单位克扣工资的应承担支付劳动者的
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正式工作三个月后扣钱了吗?他现在要扣我50%怎么办?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞急工要扣多少的工资啊
应依法提前提出离职。
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我因有事辞急工 工厂不批, 他说一个只能走一个人 那不知道要等到什么时候?
应提前30天书面通知单位离职,30天期满后即可离职。
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我是短期促销员 .当时我没跟公司签合同..干了36天..走的时候也没有打辞职报告..请问他们应该开我
如果你能够证明你与对方存在劳动关系,你依法应当得到你的工资。按照法律规定,并可以依法主张双倍工资。你可以举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。
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公司在深圳市因搬迁至其他城市,员工签订无限期劳动合同(已入职17年),请问赔偿标准是N+1还是2N范
工厂市内搬迁有赔偿,工厂市内搬迁,证明公司和员工于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,员工不愿去公司新的工作环境继续履约,导致劳动合同解除的,有经济补偿
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公司从深圳搬迁去河源市,我不想去,要求公司安照N+1赔偿,公司不愿意?
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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我在深圳做保安十几天了,现在不想做了,可以提前三天辞职结工资走人吗,老板说要提前一个月
法律分析:不可以。建议及时协商处理处理不了可以投诉到劳动局。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
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工厂从深圳搬到中山,未签劳动合同或者劳动合同刚好到期,公司如
裁员分为合法裁员和非法裁员,支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员,并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员,是需要支付赔偿金的。经
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