试用期一个月已经工作满了。没有签订任何合

更新时间:2014-05-25 17:14:10
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试用期一个月已经工作满了。没有签订任何合同,想辞职 公司说没有达到1万5业绩工资扣半,合法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李惜娟律师
    服务地区:湖南-岳阳
    不合法
    2014.05.25 17:14:10
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与公司签了合同,没有到期就辞职。合同上面说要扣两个月的工资是合法的吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没有签订劳动合同,要辞职,这合理吗?要说不做满半年要扣1000工资,这样合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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辞职之后当天,说是干不够半年的扣除半个月工资请问这合法吗。没有签订任何合同。
你好!超过1个月未签订劳动合同的,可以要求支付从第二个月起的双倍工资,协商不成申请劳动仲裁
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没有签订劳动合同,然后工作了一周,上司说一周试用期没有工资,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我与公司签订了三个月的试用期劳动合同,合
可以向劳动局反映情况要求查处,或者直接申请劳动仲裁要求支付相关报酬
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我在一家私营企业工作不满三个月,没签订合
建议搜集存在劳动关系的证据向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。
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已经工作了七年公司还没有主动提出签终生合
要连续工作满十年或者连续签了两次劳动合同才能签无固定期限劳动合同。
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