怀孕期间不能繁重工作,企业是否有权辞退工人

更新时间:2014-05-23 07:47:21
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怀孕期间不能繁重工作,企业是否有权辞退工人
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:上海-上海 180-1855-3790
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    你好,我国劳动法规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照以上两条规定解除劳动合同。所以若单位违法辞退怀孕女工,需支付该员工赔偿金,工作满一年赔偿两个月的工资。如需帮助,欢迎来电咨询或面洽。
    2014.05.19 10:52:45
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    确属不适宜怀孕女职工从事的繁重工作,企业应调岗,不可直接辞退。。如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
    2014.05.21 13:10:07
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海 139-1654-7188
    咨询我
    无权
    2014.05.18 10:02:36
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  • 韦云律师
    服务地区:上海-上海
    看所谓繁重工作的具体情况。确属不适宜怀孕女职工从事的繁重工作,企业应调岗,不可直接辞退。
    2014.05.18 07:33:01
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  • 左凯律师
    服务地区:上海-上海
    不能辞退
    2014.05.18 13:43:20
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
    2014.05.23 07:47:21
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