工资核算方法是否违法

更新时间：2014-05-16 09:18:34

问题描述：

公司把2014.02.01以前(一下简称以前)的岗位工资减了加到基础工资上面:以前:基础工资1600+岗位工资900,现在1808+692,在市上调最低工资标准后工资总额和之前不变。这算不算违法操作?谢谢注明:深圳市2014.02.01起实施最低工资标准为1808,以前为1600

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肖骁律师
服务地区：广东-广州

不违法，但不合理

2014.05.16 09:18:34

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