在试用期内我主动提前4天辞职,单位领导不

更新时间:2014-05-15 21:15:23
问题描述:
在试用期内我主动提前4天辞职,单位领导不批准,要我半个月以后走才给工资,这样合法吗
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
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    你好,不用,试用期内你可以随时离开,对方不给工资,向劳动监察大队投诉处理,谢谢
    2014.05.15 21:15:23
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  • 沈辉律师
    服务地区:四川-成都 139-8219-5329
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    根据你描述劳动争议,你可以申请劳动仲裁要求单位支付工资等。
    2014.05.15 16:20:22
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在一个月内试用期提辞职,公司不批,说要招到人或提辞职满30天才可以走人,才可以发工资,这样合理吗
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
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我提前七天辞工厂里没有批准我就走了现在不给发工资了,合理吗?试用期内!
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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在试用期内辞职,厂里不批准
可依法要求结算支付工资,否则可依法提起劳动仲裁和劳动诉讼。
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如果试用期内不提前申请辞职
你好,只要提前三日即可。
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试用期提前3天通知单位辞职了,单位领导不同意
劳动合同只要双方当事人协商一致达成共识签订的,没有违法国家强制性规定,则是有效的。 根据劳动合同法的规定,在试用期限内,劳动者只需要提前三天通知用人单位即可解
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