这个情况合理吗?

更新时间：2014-05-16 21:45:06

问题描述：

像平安保险公司这样,在没有给员工提供任何无责任底薪的情况下,他公司是否还有权利去扣除员工工资,如迟到早退旷工事假病假等情况,等于如果当月没有业绩还要倒给公司几百员,最高是扣到490,合法吗?

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史鹏律师
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你好，保险公司的做法是错误的，劳动者的工资不能低于当地的最低工资。

2014.05.16 21:45:06

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马溧律师
服务地区：湖北-十堰

如果是劳动关系，这种情况不合法。

2014.05.15 19:54:10

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徐祖群律师
服务地区：湖北-十堰

当然不合法。

2014.05.16 06:28:15

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曹郧生律师
服务地区：湖北-十堰

律师答复：违反劳动法规。

2014.05.16 17:33:15

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