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生病单位不准假,不能上班的,算旷工吗
更新时间：2014-05-16 10:15:09
问题描述：
在重工业企业十多年的一线生产工,多多少少都会落下身体上的一些问题,当这些问题暴露出来,身体感觉不适,医院出具证明需休息,但领导不予准假,那么休息能算旷工吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
毋红卫律师
服务地区：河南-焦作
领导不予准假是错误的。你这种情况一般还会有医疗期的，还应当发工资的。可以先要求工会调解。在没有得到批准之前，建议不要旷工。
2014.05.15 21:08:20
点赞
赵波律师
服务地区：河南-郑州
你好：向劳动监察投诉解决
2014.05.15 23:03:43
点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州
你好。可以申请劳动仲裁。
2014.05.16 10:15:09
点赞
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