我在私企工作了两年多,公司一直没有签订劳

更新时间:2014-05-15 16:12:16
问题描述:
我在私企工作了两年多,公司一直没有签订劳动合同,公司没有休息日每天还要加班,加班没有加班费,要是离职了能获得赔偿吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 严可律师
    服务地区:北京-北京
    首先未签订劳动合同双倍工资已过诉讼时效;加班的话如果有证据的话是能要的,可是如果证据证明力不高的话不一定能完全要回来;年休假举证责任倒置可以要,实践中成功率也是比较高的;离职的话要找个合适的理由并且要有恰当的方法,比如公司没有给你缴纳社保或者没有提供劳动保护等等,这样的话还可以要到经济补偿金,两个半月的工资。有不明白的给我打电话!
    2014.05.15 16:12:16
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.05.14 18:02:56
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,加班可以要求支付加班费,节假日可以要求三倍工资,协商不成,申请劳动仲裁维权。
    2014.05.14 18:12:00
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  • 王汉勇律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求支付经济补偿金,如需帮助,可来电咨询
    2014.05.14 21:10:03
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  • 张少华律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以按工作年限给予经济补偿
    2014.05.14 22:02:11
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  • 张少华律师
    服务地区:北京-北京
    你好,可以要求经济补偿
    2014.05.14 22:02:36
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我在单位上班五年单位一直没有和我们签订劳
你可以要求当我十个月的经济补偿金的
全部1个答案 >
888 人咨询过
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外资企业的经营管理工作
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外资企业的设立 15962
我在我们公司工作三年以上了,一直未签订劳
找我代理,直接仲裁 ,帮您办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在国企公司上班满一年了,公司未与我签订
可以到劳动局提起劳动仲裁要求缴纳保险
全部4个答案 >
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我在公司上班一年半了,公司从未与我签订劳
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司没有与我签订劳动合同,工作将近一年,
可以主张未签劳动合同的双倍工资,及相应的经济补偿金。
全部10个答案 >
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