没有签定劳动合同在物流公司上班期间出车祸

更新时间:2014-05-14 16:19:13
问题描述:
没有签定劳动合同在物流公司上班期间出车祸死亡,物流老板怎么赔偿,该履行什么责任
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 崔新江律师
    服务地区:河南-郑州
    可以认定工伤赔偿的。
    2014.05.14 16:19:13
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没有签劳动合同在工地上班时间突发心脏病死亡该怎么赔偿?
劳动者遭遇工伤的,可以先进行工伤鉴定,然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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888 人咨询过
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没有与公司签订劳动合同。没有在上班时间发生意外死亡。公司应该怎么赔偿?
无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。都享有工伤赔偿。
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物流公司装修工卸完货后死亡,公司老板承担什么责任,怎么赔偿
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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没有签定劳动合同
可要求双倍工资、赔偿金等。 可来电咨询
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没有签定劳动合同的
可要求支付双倍工资 建议立即收集证明存在劳动关系的证据
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没有签定劳动合同
地方法规不能与劳动合同法违背。15天之内向法院提起诉讼。
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没有签定劳动合同
先找证据证明你和公司的劳动关系起始时间,其他的问题都好办。
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假如暑假工人因忘记请假而被开除,是否违法?
暑假工辞职用人单位不给工资是违法的,可以像劳动监察大队投诉。投诉无果的可以申请劳动仲裁,都没有用的话那就直接向人民法院投诉。国家法律规定,暑假工辞职用人单位应该
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企事业单位能否签订合同并加盖行政印章?
法律分析:劳动者是和公司签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的,法律规定是签字、盖章;有其一就
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公司要求在一周内离职
法律分析:劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义
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本人是事业单位招聘的员工,有五年的最低服务期。试用期间
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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