当时签合同的时候,签的是不定时工质,每天

更新时间:2014-05-12 18:20:38
问题描述:
当时签合同的时候,签的是不定时工质,每天上班时间超过十个小时,没有双休,一年只有六十天假请问合法么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
但是六天上班时间加起来没有超过44小时,这样合法吗,工资是按照月工资正常发的。
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班全日夜二十四小时,休二十四小时!合同上是标准工时制,请问这合法吗?不合法该怎么办?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
没有签订具体劳动合同,上班时间每天14.5个小时,法定假日也是按基本工资来发,这个合理吗
法定假日加班工资应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签的合通是每周工作四十小时,但实际每天十埘,并且每周只休一天,请问这合法吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不定时工作时间!
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签合同时不定时工种要怎么签
可以不写。但要写清楚工作内容,同时把工作时间记录好,尤其是加班时间。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
请假条
教师请长假申请书
学生请长假申请书
律师解答动态
刚刚
威法律师
近期帮助 48259 人
巜仙人跳》被诬告强奸,随后原告也报警。但被告被警察带走,还不放人,该怎么办?
2分钟前
王娟律师
近期帮助 169 人
你好,离婚了,男方不按离婚协议书上执行怎么办
3分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17871 人
我想知道送了起诉书半个月了法院没有回复,他说对方不同意调解要排队等立案,为什么调解员都不通知我的呢
7分钟前
轩璟律师
近期帮助 491 人
注射了非医院购买的人血白蛋白出现了问题医院是否需要承担医疗责任
13分钟前
杨林礼律师
近期帮助 17871 人
村书记及亲戚关系霸占村集体土地,建厂房,上任以来村里违章建筑面积,不断创造新高,村里,村民反映情况
18分钟前
张真睿律师
近期帮助 8052 人
我老婆不给孩子抚养费,能向法院起诉他吗?
19分钟前
王金璐律师
近期帮助 334 人
朋友几个人打了一个人,好像是脑震荡,已经被拘留了快30天,这种情况是不是要坐牢?
26分钟前
陈国华律师
近期帮助 2306 人
于2017年9月24日甲乙双方签订《土地租赁使用合同》并按《土地租赁使用合同》第二条,判决合同无效,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询