关于公司考勤

更新时间:2014-05-11 22:50:01
问题描述:
关于上班遗忘或者漏打卡的,但正常上班了,一个月内三次没刷指纹,按旷工三天扣钱,违法吗?
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  • 江晓辉律师
    服务地区:江西-景德镇 137-0798-5422
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    2014.05.11 22:50:01
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上班忘记打卡了,扣了两日的工资,但当日是有来上班的这算违法吗雇主
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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888 人咨询过
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你好,如果一个月内有10次漏卡,单位能扣钱还是一天不打卡两次等于旷工3天吗?
用人单位因劳动者漏打卡而扣工资,如果单位公示的规章制度中有相关规定,且扣除的数额合理的,是合法。对于违纪行为,单位有权作出处理;若严重违纪的,单位还可以依法与劳
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公司考勤和解除合同
这要看你的具体月工资等个人情况才可以计算出来,我在昌平有意联系。
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公司造假考勤
可以反驳
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不签劳动干了两个月怎么赔偿
公司没有签订劳动合同可以在一个月后请求支付双倍工资。公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同
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如果合同到期,要赔钱吗
劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位
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但没有提前提交辞职报告就离开了。我需要支付违约金吗?
依据劳动合同法规定,提前离职不需要违约金,只需要提前三十天通知,另外如果有服务期条款,需要赔偿部分培训费用,采纳谢谢
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