我单位有一入职员工,由于工作人员的失误至

更新时间:2014-05-11 20:12:53
问题描述:
我单位有一入职员工,由于工作人员的失误至今为给其缴纳社保,现单位准备将企业该为其缴纳的费用以货币的形式退还给他,请问怎样计算费用。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王先兵律师
    服务地区:湖北-宜昌
    你好!其中养老保险单位缴费比例为本人工资的20%。
    2014.05.11 20:12:53
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我是半企业半事业单位的员工,但是很久没有工作了。2015年以来,该单位为职工缴纳社保,未为未工作的职
缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
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国家现在要求企业为所有员工缴纳社保,但是好多员工不愿意缴纳,由于年龄偏大的原因,请问怎么处理?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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你好,我在一个单位工作了十年,现在因为拖欠工资和工作调整而被迫离职!公司自入职至今一直都未足额缴纳社
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
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公司要求赔偿,合法吗?公司没有明确规定赔偿问题!假设损失1000RMB 如何赔偿?员工辞职呢?
你好,打工也不容易,可以协商解决,如员工自愿离职,也算承担责任的一种
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员工入职时,身份证丢失,用户口本是否可以?
只要能够证明身份的,应该都可以的。
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我是一名单位员工,被单位开除请问工资是怎样结算的
你好,你的情况叙述得不够详细,你可以把情况说得具体一点。 可以与我直接联系,我对劳动争议有较深的研究,每年,尤其今年办理的劳动争议案件数量都相当多,效果也非常
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