关于调动工作岗位

更新时间:2014-05-10 20:40:55
问题描述:
我在一日企工作,因和领导不和,他想调动我原工作岗位,我在原工作岗位工作近二十年了。他有权调动吗?
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3位律师解答
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  • 唐小进律师
    服务地区:江苏-南京
    看劳动合同的约定;
    变更劳动岗位的,需要与员工协商一致
    2014.05.10 12:03:27
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  • 成启峰律师
    服务地区:江苏-泰州 139-6105-8789
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    协商不成,可以申请劳动仲裁。
    2014.05.10 19:57:14
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  • 周网龙律师
    服务地区:江苏-泰州
    要看劳动合同的约定,一般应当与你协商一致,
    2014.05.10 20:40:55
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我在单位工作三十年,单位给我换了工作岗位,我可以拒绝去吗,有没有权力和我解除劳动合同
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
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我在公司做员工几年,但是一年多前公司调动我做管理,现在又调动我岗位,可以拒绝吗
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
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公司打算把我们调离岗位,说我不负责任,工作不认真。我在仓库工作,说要调到车间工作。我不想调整。这是违
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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工作岗位调动
可以要求支付双倍工资,为最大限度保护自身的合法权利,建议离职前先行咨询律师 有问题可以电话咨询或面谈
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工作岗位的调动
应与职工协商,协商不成不能随意调动;除非职工存在不适合工作岗位的情形。
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调动工作岗位
如果已经怀孕,则可以依据女职工保护规定处理
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随意调动工作岗位
要看劳动合同是如何约定的。如果已约定的岗位,属于公司违约。
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靖江找律所咨询一般怎么收费
法律分析:收费的,收费标准与所在地区有关,一般为100~300元/小时。律师收咨询费按计时收费,根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样,这个要和律师协商,一般都
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