我与公司签订三年的劳动合同,如果我就干了

更新时间：2014-05-09 19:49:41

问题描述：

我与公司签订三年的劳动合同,如果我就干了半年,提前一个月交辞职信,我还需要交违约金吗?如果我要辞职,他们不让我辞职,是不是我一定得交违约金?

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你好，约定违约金是存在两种情形否则都属于违法，你可以提前一个月书面申请离职，无需支付经济补偿金，如有疑问或需帮助，可来电咨询或面谈。

2014.05.09 15:37:54

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沈辉律师
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你好，这个不需要支付违约金，你直接按照程序，提前一个月掉头信函，一个月后你就可以离开，谢谢

2014.05.09 18:41:25

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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你好，这个不需要支付违约金，你直接按照程序，提前一个月掉头信函，一个月后你就可以离开，谢谢

2014.05.09 19:49:41

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，需要看合同的具体内容，可以带上合同来所详细咨询。

2014.05.09 14:48:47

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喻远军律师
服务地区：四川-成都

不需要承担违约责任

2014.05.09 14:51:56

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张骞律师
服务地区：浙江-宁波

劳动者辞职的不需要承担违约责任，提前一个月以书面形式提出即可。

2014.05.09 15:33:06

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方利律师
服务地区：四川-成都

你好！如果你是特殊行业，又在合同上面明确表明合同未满要交违约金，那就要交，否则可以不交。

2014.05.09 15:44:27

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吴锦熤律师
服务地区：四川-成都

你好，不需要的，除非约定了服务期。

2014.05.09 16:38:05

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我跟一家私企签了五年的劳动合同，约定违约金2万，但我现在不想干了，提前辞职必须缴纳违约金么？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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