员工请假有限制吗

更新时间:2014-05-08 11:00:06
问题描述:
员工请假有限制吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘远务律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们公司
    2014.05.08 11:00:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
问一下,公司有权限制公司员工的事假时间么
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工经常请假,因医院认识人还能开出证明,公司应该怎么办
有医院的休假证明,一般应当予以安排休假。如果认为院方存在故意虚开假条,可以向医院投诉具体医生或向卫生局投诉
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂限制员工辞职时间违法吗?
你好,提前30天递交书面辞职信即可,可发注明内容的EMS,期满自然解除劳动合同,无需批准,涉及工资纠纷的可向当地劳动局劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司对于旷工和迟到的规定有法律限制吗
试用期内劳动者可以随时解除劳动合同,用人单位不得无故克扣工资,旷工及迟到的加倍扣除工资及罚款没有法律依据,如果公司的规章制度有规定,首先看是否合法,其次看是否向
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工住院治疗的假期有无限制
休完病假在看老板如何处理,如果老板强扣工资可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天磊律所律师
近期帮助 30107 人
朋友小孩犯了强奸罪
刚刚
盈科王雨昕律师
近期帮助 44108 人
当天办理了入职贵公司没有签订劳动合同拿我身份证做复印我能要回来这笔钱嘛?不给我属于违法行为嘛?
1分钟前
上海锦政律师
近期帮助 27066 人
宅基地民事纠纷案接吗?
1分钟前
刘义峰律师
近期帮助 22221 人
婚前父母出首付,儿子贷款,婚后父母儿子儿媳共同还贷,
8分钟前
刘帅律师
近期帮助 5285 人
遇上网贷诈骗给骗了6万分别转帐到4个不同账户请问能告这4个帐户的户主吗
11分钟前
温海宽律师
近期帮助 12247 人
打离婚官司需要多少费用?
13分钟前
程智华律师
近期帮助 58901 人
有电话吗?电话沟通电话沟通
22分钟前
庄涛律师
近期帮助 8995 人
民事诉讼,当初双方签了调解书从原住房搬出去,如今过去了10年,仍未搬走,可以强制执行吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询