在编公办教师工伤休假扣工资与绩效工资合法吗?
更新时间：2014-05-07 22:59:35
问题描述：
我是 在编公办教师,2013年10月14日在上课期间不慎左脚骨折。因单位没有参保工伤保险,故没有申请工伤认定,且医疗费用全部自付。事发后不久,我曾向学校递交过 医院出具的诊断证明书原件。休假三个月后,左脚没有完全康复就上了班,且多年一直担任班主任,至今左脚若快速行走还很痛。单位扣除了我的部分工资及部分绩效工资,请问这合法吗?恳请专家老师给予详细解答,在此深表谢意!
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