员工在怀孕期间,先兆性流产,有医院病例与假条,想

更新时间:2014-05-08 14:45:47
问题描述:
员工在怀孕期间,先兆性流产,有医院病例与假条,想跟学校(私立中学)请病假,被告知请假期间不支付工资,并需要由员工个人承担全部社保费用,每月约两千多元,请问企业是否违法?若申请劳动仲裁或打官司能胜诉吗?
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6位律师解答
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  • 张洪士律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    企业这种行为是违法的, 可进行仲裁,应当能胜诉。
    2014.05.08 06:39:03
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
    咨询我
    问题复杂,可以来电咨询。
    2014.05.08 11:45:26
    点赞
  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,违法,申请劳动仲裁
    2014.05.07 16:04:24
    点赞
  • 赵彤律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    本律师可以提供帮助
    2014.05.07 16:57:31
    点赞
  • 林浩律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    企业是违法的,申请劳动仲裁能胜诉的。
    2014.05.08 13:21:24
    点赞
  • 许振海律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    能胜。。。。。
    2014.05.08 14:45:47
    点赞
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