保密协议限制半年内不得从事同类型工作,并规定三年内在同类型公司任职原公司有权了解新公司办公地址,联系

更新时间:2014-05-05 20:46:54
问题描述:
保密协议限制半年内不得从事同类型工作,并规定三年内在同类型公司任职原公司有权了解新公司办公地址,联系方式,工作内容等等,并无提及任何补偿条款,只有违约责任,这份合约合法吗,有法律效力不?急!!!
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  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好!如果劳动者实际上履行了保密协议,则可以主张经济补偿金(当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了竞业限制义务,要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的,人民法院应予支持。);如果劳动者事实上未履行保密协议,则用人单位也不能因此追究劳动者的责任。
    2014.05.05 15:57:33
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    无效
    2014.05.05 10:54:34
    点赞
    他只是单方公司存底,我要不要复印留一份存底啊?
    2014.05.05 11:08:36
  • 王利平律师
    服务地区:广东-深圳
    1、合法 
    2014.05.05 20:46:54
    点赞
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请问如果我签定了保密协议,协议规定二年内不能从事同行业工作,怎么办?
公司要求我签定保密协议是否合理取决于你是否知道对方的秘密 如果你根本不知道公司的什么机密 那保什么秘密呢 但是无论如何 协议规定二年内不能从事同行业工作
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