没签劳动合同可随时辞工吗,要什么程序

更新时间：2014-05-04 21:23:07

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没签劳动合同可随时辞工吗,要什么程序

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1、不签劳动合同不代表可以随时辞工
2、不签劳动合同可以获得未签书面劳动合同的二倍工资
3、法律依据：《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2014.05.04 13:32:19

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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可以辞职，但是也需要提前30天申请，可以要求双倍工资。然后去劳动局主张你的工资

2014.05.04 16:57:14

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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随时辞职的法定情形没有未签合同这一条。

2014.05.04 18:10:27

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张晶晶律师
服务地区：广东-东莞

可以辞职，但是也需要提前30天申请，可以要求双倍工资。

2014.05.04 14:05:00

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梁志乐律师
服务地区：广东-东莞

是的，不用什么程序，但你要有在那里工作的证明即可，然后去劳动局主张你的工资

2014.05.04 14:23:52

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曾永前律师
服务地区：广东-东莞

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。

2014.05.04 21:23:07

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